Процедура виключення працівника зі списків після його смерті
Працівник помер 27.07.24, наказ про припинення трудових відносин виданий 29.07.2024 (коли надали родичі свідоцтво про смерть), чи потрібно видавати ще додатково наказ про виключення працівника зі списків працівників, як він мав би виглядати, і яким числом його виключати, 29.07.2024 ? (я ж не можу його виключити заднім числом із штатного розпису)
Якщо у Вас бюджетна організація, то наказ видавати потрібно, дата виключення – 27.07.2024 р..
На підставі списків особового складу йде фінансування з бюджету, тому у бюджетних організація, органах місцевого самоврядування такі накази видаються (на приватних підприємствах в них немає ніякої потреби – достатньо наказу про припинення трудових відносин).
Наказ про виключення зі списків можна зробити лише після того, як отримано свідоцтво про смерть і вже видано наказ про припинення трудових відносин – до цього часу немає підстав для видання наказу про виключення працівника зі списків. Тож дата видання такого наказу завжди буде пізнішою, аніж дата самого виключення зі списків – нею за будь-яких обставин буде день смерті (так само як і днем припинення трудових відносин), незважаючи на те, що дата наказу пізніша. Зразка такого наказу у нас немає внаслідок того, що він практично не затребуваний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Який звіт про фінансові результати подавати для заявки
Як відобразити військовий облік зовнішнього сумісника в Додатку 12
Нарахування лікарняних працівникам за сумісництвом: зразок наказу
Дані для військового обліку: прийняття і звільнення з 2026 року
Передача трудових книжок працівнику для самостійного оцифрування: порядок оформлення
Звільнення працівника: пенсійний вік і можливі варіанти статей
Перевірка військового обліку: поради для початку нового року
Закінчення року. Як мені перевірити себе?
Переживаю …
Розбіжності у військовому обліку: необхідність роз'яснень ТЦК
Припинення трудового договору через смерть працівника: порядок дій
Звільнення працівника у відпустці по догляду: важливі нюанси
Перевірка правильності посади керівника відділу логістики КП 1235
Уточнення …
"Процедура бронювання військового обліку для сумісників на роботі"
Перейменування посади: звільнення, прийняття чи переведення працівника
Як правильно обрахувати понаднормові години для новоприйнятого працівника
підкажіть будь ласка як порахувати чи немає понаднормових годин …
Необхідність направлення на військовий облік при досягненні 60 років
Прийняття на роботу працівника з військовим обліком: що робити
Приймаємо працвника на роботу 1969 року народження …
