Чи потрібно вказувати режим роботи сумісника в наказі
Так.
Наказ про прийняття на роботу оформлюється
- або за типовою формою № П-1, затвердженою наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text, в якому вказується "робота: --- основна --- за сумісництвом, тривалість та графік роботи;
- або за формою, відмінною від типової з дотриманням ДСТУ 4163:2020 та Правил № 1000/5 та з безпосереднім вказанням умов прийняття на роботу: строковий або безстроковий договір, сумісництво, неповний робочий час, який режим роботи (скільки годин та днів на тиждень, тривалість щоденної роботи) і т. п.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Порядок документального оформлення відпустки без збереження зарплати
Оформлення наказу про впорядкування штатного розпису підприємства
В штатному розписі керівник дав завдання навести лад:
…
Як правильно оформити трудову книжку без печатки підприємства
до нас звернувся працівник який працював з 2008 по 2009р …
Затвердження ПВТР: наказ чи протокол — що обрати
Прийом працівника на внутрішнє сумісництво після звільнення: нюанси
Документи та ресурси для продовження критичності комунальної установи
Дії при скасуванні наказу про переведення працівника в ПФУ
Чи потрібно підписувати та ставити печатку на положеннях
Перехід до нового журналу реєстрації наказів: покрокова інструкція
Підкажіть, як правильно вчинити.
Журнал реєстрації наказів …
Запит на зразок заповнення картки первинного обліку військовослужбовців
як заповнюється картка первинного обліку Додаток 3 до порядку (в редакції …
Алгоритм звільнення керівника департаменту під час реструктуризації посади
Медична сестра з інвалідністю: можливість нічних чергувань без обмежень
Можливість сумісництва посад інженера та юриста на 0,5 ставки
Ми підприємство зі штатною кількістю 125 працівників.
…


