Прийом на роботу електромонтера з інвалідністю: законодавчі норми та обмеження

чи може бути працівник за професією електромонтера з ремонту та обслуговуванню електроустаткування , якщо в нього 2 чи 3 групою інвалідності? якщо, ні які норми закону діють в цьому випадку? дякую

АК

Анжеліка, консультант

експерт

17.10.2024 | 01:40

Очікує відповідь

Може, якщо відповідної заборони немає у висновку МСЕК.

Відповідно до ч. 6 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n141) забороняється укладення трудового договору з громадянином, якому за медичним висновком запропонована робота протипоказана за станом здоров'я. Саме ця норма зобов'язує роботодавця вжити вичерпних заходів для встановлення відповідності стану здоров'я особи, яка приймається на роботу, виконуваній роботі. А відповідна інформація зазначається у довідці МСЕК (форма № 157-1/о, затверджена наказом МОЗ від 30.07.2012 р. № 577 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1504-12#Text)) – саме ця довідка є необхідною для прийняття на роботу особи з інвалідністю.

Якщо у довідці немає заборони щодо виконання працівником, приміром, важких фізичних чи небезпечних робіт, то працівник може працювати електромонтером з ремонту та обслуговування електроустаткування, незважаючи на наявність у нього інвалідності ІІ чи ІІІ групи. Якщо ж така заборона є, то Ви не можете прийняти працівника на таку роботу. Тож, все індивідуально – єдиних правил тут немає, усе залежить від вимог МСЕК, які мають бути дотримані роботодавцем.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату