Оплата роботи у вихідні дні: правомірність чи правопорушення
Ні, в цій ситуації роботодавець не порушує законодавство про працю.
Поки триває воєнний стан не діє норма ст. 71 КЗпП, яка визначає виключні підстави залучити працівників до роботи у вихідний день (ч. 6 ст. 6 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20 ). Тож будь-який роботодавець має право залучити працівників у вихідний день за будь-якої виробничої необхідності. Головне — забезпечити компенсацію за таку роботу: інший день відпочинку або подвійна оплата (ст. 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n450 ). Ви цю норму виконуєте.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


