Ситуація зі звільненням працівника під час відпустки: що робити
Ви самостійно вже нічого не можете зробити – або працівник добровільно внесе відповідну суму на рахунок Вашого підприємства, або ж для її стягнення доведеться звертатися до суду.
Оскільки провести утримання за використані «наперед» дні щорічної відпустки Ви не можете, бо немає з яких сум проводити таке утримання, то за Ваших обставин працівник може лише у добровільному порядку внести відповідну суму на рахунок Вашого підприємства (зверніть увагу, що внесена має бути тільки фактично отримана сума відпускних без урахування суми ПДФО та ВЗ). Якщо ж працівник відмовиться це зробити, то доведеться або звертатися до суду, або ж просто «подарувати» йому декілька днів відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


