Чи можливо звільнити працівника без відпрацювання законодавством
Законом не передбачено відпрацювання двотижневого або іншого строку перед звільненням за власним бажанням. Стаття 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218 ) говорить про попередження про звільнення за 2 тижні (якщо немає поважних причин, що зобов’язують роботодавця розірвати трудовий договір у строк, в який просить працівник).
Крім того, завжди можна спробувати «мирний» спосіб звільнення — за згодою сторін (ст.. 36 п. 1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204) це звільнення без відпрацювання, коли працівник і роботодавець дійшли згоди щодо припинення трудового договору в будь-який час.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


