Подовження відпустки за власний рахунок для працівника за кордоном

Шляхом надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін.

У працівників, які знаходяться за кордоном, є право узяти відпустку без збереження заробітної плати за ч. 4 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) строком до 90 календарних днів, яка надається в обов'язковому порядку (тобто згоди роботодавця не потребує), але це не позбавляє їх права на відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін. Тож якщо у Вашого працівника закінчилася відпустка на 90 днів, то продовжити її не можна (бо строк обмежений), але якщо роботодавець не заперечує, то можна за заявою працівника оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін за ч. 1 ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298)) – ця відпустка під час дії воєнного стану може надаватися на будь-який строк, хоч і на кілька місяців. Обмінятися документами можете в електронному вигляді відповідно до ч. 2 ст. 7 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n27).

Раді допомогти, звертайтесь ще!