Які документи подавати до пенсійного фонду після прийняття

1. Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації).

Якщо Ваше підприємство належити до переліку установ, організацій та підприємств зазначених у пп.3 п. 3 постанови № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#Text,то Вам необхідно в термін не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подати Пенсійному фонду України відповідні відомості (оперативні відомості).

2. Відомості про трудові відносини робітника (трудова книжка).

Цю опцію використовує роботодавець у разі оцифрування паперовоїтрудової книжки працівника.

Записи про прийняття, переведення, звільнення працівників підтягнеться на Портал ПФУ з Об’єданого звіту.

Докладніше з матеріалом щодо подання оперативних відомостей та відомостей про трудові відносини працівників Ви можете ознайомитися за посиланням https://kadroland.com/events/1589/3862.

Раді допомогти, звертайтесь ще!