Процедура закриття підприємства: кроки та важливі нюанси
Процедура ліквідації юридичної особи прописана в Цивільному кодексі України.
На жаль, формат сервісу не передбачає детальних консультацій на широкі теми. Якщо коротко:
· власники приймають рішення про ліквідацію підприємства;
· утворюють ліквідаційну комісію;
· з моменту створення ліквідаційної комісії всі функції з управління підприємством переходять до цієї комісії та її голови;
· комісія складає ліквідаційний баланс, повідомляє державного реєстратора про ліквідацію, звільняє працівників.
Юридична особа ліквідується за рішенням її учасників, суб’єкта управління державної або комунальної власності або органу юридичної особи, уповноваженого на це установчими документами, в тому числі у зв'язку із закінченням строку, на який було створено юридичну особу, досягненням мети, для якої її створено, а також в інших випадках, передбачених установчими документами.
Орган (особа), який прийняв рішення про ліквідацію юридичної особи відповідно до частини першої цієї статті, призначає ліквідаційну комісію (ліквідатора) такої юридичної особи. У справі про банкрутство небанківської фінансової установи за клопотанням органу державної влади ліквідатором може бути призначена особа з числа арбітражних керуючих у такій справі (ст. 110 ЦК https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n605 ).
Додатково необхідно виконати дії, визначені ст. 105 ЦК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийом на роботу за сумісництвом: питання військового обліку лікаря
Помилка в направленні документів до ТЦК: як діяти далі
Вирішення питання про ставки при прийомі на сумісництво
Військовий облік: порядок увільнення та табелювання працівника під час служби
Можливість зменшення відсотка бронювання для комунальних підприємств
Оновлення статусу військовозобов'язаного для працівника за кордоном
Внесення змін до списків військовозобов'язаних при прийомі працівника
Звільнили працівника з сумісництва та прийняли за основним місцем роботи. У списки військовозобов'язаних його повторно необхідно вносити як прийнятого? У відомості оперативного обліку його відображати як звільнений та прийнятий працівник із збільшенням…
Зразок наказу на видачу трудових книжок працівникам після 2026 року
Помилка у тривалості щорічної основної відпустки на 14 днів
Як виправити помилки в трудовій книжці при прийомі
Допоможіть, будь ласка, розібратися з оформленням запису в трудовій книжці.
При прийнятті працівника на роботу у трудовій книжці не вказали спочатку назву установи , а одразу внесли № запису і дату (далі більше нічого не прописували). Як виправити…
Право на відпустку без збереження зарплати для пенсіонера
матерям та матерям дітей з інвалідністю з дитинства…


