Проблеми звільнення працівника пенсійного віку за кордоном
Згідно зі ст. 38 Кодексу законів про працю України, працівник має право звільнитися за власним бажанням, попередивши про це роботодавця за два тижні.
Дана підстава звільнення не потребу згоди роботодавця на звільненн. Відмова отримувати заяву не скасовує цього права, і після закінчення строку попередження роботодавець зобов'язаний видати наказ про звільнення та провести всі розрахунки.
За дні затримки видавання трудової книжки, якщо її зберігав роботодавець, і розрахунку з працівником роботодавець виплачує середній заробіток за всі дні затримки, але не більш як за шість місяців.
Працівник має право не виходити на роботу з дня, наступного за днем звільнення, який він зазначив у заяві, але за умови, що працівник має докази, що подавав заяву про звільнення або квитанцію, що роботодавець отримав поштове відправлення із заявою. Відмова у звільненні це порушення законодавства про працю. Проте факт небажання роботодавця звільняти працівника треба підтвердити. Якщо працівник подає заяву про звільнення за власним бажанням, йому потрібно мати документи, що підтверджують факт, що він подав заяву, а роботодавець її отримав.
Працівник може поскаржитись до Держпраці та звернутись з позовною заявою до Суду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення лікарняного, якщо він припадає на вихідний день
Є відповідь АІ
Заповнення Додатка 3: вимоги до бланку та дублювання даних
Підприємство здійснює перевезення власних вантажів, а після завершення рейсу цей самий водій на цьому ж автомобілі виконує…
Чи потрібна заява для ведення військового обліку організації
Чи правильно зазначити військову службу в документах працевлаштування
Є відповідь АІ
Можливість переоформлення сумісника в основне місце праці
Процедура звільнення працівника у випадку його смерті та травмування
Різні функції бухгалтерів у відділах: посадові інструкції і назви
Є відповідь АІ
Різні посадові інструкції для бухгалтерів у різних відділах
Перебронювання працівників за новими вимогами військового обліку терміново
Є відповідь АІ
Додаткова соціальна відпустка: що робити без підтверджуючих документів
Яку довідку обрати для лікарняного з різним страховим стажем
Є відповідь АІ
Оформлення наказу про тимчасове виконання обов'язків під час відпустки
Квота для працівників з інвалідністю: основне місце роботи
Переведення працівників: нюанси документів та повернення на посаду
Працівник Б не приступив до роботи, звільнився за власним бажанням. 1. Чи…
Є відповідь АІ
Правила протабелювання працівника, увільненого до ТЦК та СП
Є відповідь АІ
Помилкове повідомлення до ПФУ: що робити далі
Є відповідь АІ
Обов'язок підприємств подавати списки до ТЦК без розпорядження
Як регулювати роботу працівника, що навчається на денній формі
Є відповідь АІ
Чи враховуються виплати соцзахисту у страховий стаж лікарняного
Є відповідь АІ


