Виправлення помилок у документах при прийнятті на роботу

Напишіть доповідну записку на ім'я керівника про виявлену помилку та пропозиції виправлення. На підставі доповідної записки, керівник видасть наказ про внесення змін в кадрові документи та в облікові програми.

До ДПС подайте два звіти — скасовуючий і початковий. У першому повідомленні повністю повторіть інформацію з повідомлення, де були помилки, вкажіть тип — «скасовуюче». У другому повідомленні позначте тип — «початкове», наведіть правильні відомості, щодо працівника.

Законодавство не передбачає ані штрафних санкцій за помилку в повідомленні ДПС, ані строків, упродовж яких її можна виправити.

Внесіть зміни в облікову програму 1С, зробіть коригуючий табель, можна лише по одному працівнику, узгодьте зі своєю бухгалтерією, чи весь табель змінювати чи достатньо буде по одному працівнику.

Якщо помилка вже зафіксована в наказі, потрібно видати наказ про внесення змін до попереднього наказу про прийом на роботу, зразок для прикладу - Наказ про внесення змін до наказу про прийняття на роботу

Раді допомогти, звертайтесь ще!