Із 09.05.2021 батько має рівне з матір’ю право на відпустку на дітей згідно згідно ст. 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n214.

Законодавство не визначає, який документ має надати один із батьків, що мають двоє чи більше дітей віком до 15 років, щоб отримати додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи.

Тому роботодавцю можна надати будь-який належно оформлений документ, який із достатньою достовірністю підтверджує, що іншому з батьків дитини не надавали відпустки згідно листа Мінекономіки від 01.07.2021 № 4712-06/34401-07 і отримати дану відпустку. За 2021-2023 роки батько може звернутись до попереднього роботодавця та отримати довідку, що даною відпусткою не користувався і грошову компенсацію при звільненні не отримував. За 2024 рік це може бути копія трудової книжки із записом про звільнення або витяг з електронної трудової книжки, що підтвердить, що він ніде не працює, тому права немає.

Будуть корисними статті - https://kadroland.com/news/944-socvidpustka-na-ditei-top-7-netipovix-situacii https://kadroland.com/news/499-socvidpustka-na-ditei-kolo-pretendentiv-ta-osoblivosti-nadannya

Раді допомогти, звертайтесь ще!