Питання щодо підписання документів при прийнятті на роботу
Так, це є порушенням.
Відповідно до ст. 29 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n175) з усіма внутрішніми документами, у т. ч. і посадовою інструкцією, колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку тощо роботодавець має ознайомити працівника до початку роботи – тобто ця процедура має бути здійснена з дня прийняття на роботу (коли особа вже набула статусу працівника даного підприємства), але до його допуску до роботи. Відповідальність за це не передбачена, але підписи працівника, поки він ним не був, не вважатимуться належними для підтвердження ознайомлення (а це вже буде порушенням). Тож Вам варто просто переробити усі вказані документи належною датою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Затвердження ПВТР: наказ чи протокол — що обрати
Прийом працівника на внутрішнє сумісництво після звільнення: нюанси
Дії при скасуванні наказу про переведення працівника в ПФУ
Чи потрібно підписувати та ставити печатку на положеннях
Перехід до нового журналу реєстрації наказів: покрокова інструкція
Підкажіть, як правильно вчинити.
Журнал реєстрації наказів …
Можливість сумісництва посад інженера та юриста на 0,5 ставки
Ми підприємство зі штатною кількістю 125 працівників.
…
Чи може директор самостійно затвердити свою посадову інструкцію
Тимчасове виконання обов'язків директора: правомірність та доплата художнього керівника
Матеріальна допомога: кадровий наказ чи наказ особового складу
Які документи потрібно оцифрувати для пенсійного фонду
Оплата лікарняного співробітнику за сумісництвом без довідки про доходи
"Штрафи для броньованих працівників: причини та запобігання ситуаціям"
Підкажіть, будь ласка, з яких причин броньованим працівникам можуть надходити …
Прийняття працівника на 0,25 ставки при сумісництві можливе
Звільнення працівника на лікарняному за власним бажанням можливе
Вимоги до військовозобов'язаних: чи потрібно проходити ВЛК
