БО

Бондаренко Альбіна Анатоліївна

22.10.2024 | 14:42

Відповідь надано

Оформлення переведення працівника на посаду Генерального директора

Як вірно оформити переведення головного інженера , який працює за зовнішним суміцництвом неповний робочий день на посаду Генерального директора за основним місце роботи? Дякую

МК

Марина, консультант

експерт

23.10.2024 | 15:15

Очікує відповідь

Правильно- через звільнення- прийом.

В КЗпП відсутне поняття «переведення з основного місця роботи на місце роботи за сумісництвом і навпаки» і єдине правильне вирішення цього питання- це звільнення з роботи за сумісництвом та прийом за основним місцем роботи.

Процедура відбувається наступним чином: заява на звільнення+ наказ на звільнення. Потім заява на прийом на роботу+ наказ на прийом на роботу+ Повідомлення в ДПС про прийом на роботу. При цьому, при звільненні проводять повний кінцевий розрахунок, в тому числі виплачують компенсацію за невикористану відпустку. При прийомі на роботу за основним місцем роботи у працівника буде новий трудовий договір, новий табельний номер, нова особова картка П-2, новий відлік відпускного стажу, тощо.

В день звільнення потрібно видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (ст. 116 КЗпП ) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 КЗпП, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника (ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310 ).

Якщо цей працівник є військовозобов'язаним- то потрібно подати Повідомлення про зміну облікових даних, так як у Вас відбулась подія, яка є підставою для подання цього Повідомлення відповідно до норми п. 34 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text

Якщо підприємство є критично важливим, то подаються оперативні відомості до ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

08.06.2026 | 18:39

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Правильне заповнення розділу освіти в документах кадровика

чи правильно я розумію якщо диплом виданий до 2014 то я пишу в п2 в розділі освіта :"повна вища", якщо після то ,,другий (магістерський) рівень вищої освіти"? чи це помилка якщо я заповнила всі п2 незалежно від того коли отриманий диплом з дооовгими назвами освіт, наприклад…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

08.06.2026 | 23:10

Так, правильно.

Ви маєте орієнтуватися на рік видання диплома і формулювання в ньому. І якщо це до 2014 року, то обирайте з тих визначень освіти, які…Ще

ЛА

Лариса

08.06.2026 | 17:28

Інше

Відповідь надано

Чи потрібно подавати дані про зміну ставок працівників у ПФУ

Добрий день. Підкажіть, чи потрібно подавати оперативні дані в ПФУ та Додаток 4 в ТЦК та СП про те, що військовозобов'язаного працівника перевели з неповного робочого дня 0,25 ставки на неповний робочий день 0,50 ставки. Підприємство має статус критично важливого. І як діяти у…

НК

Наталія, консультант

експерт

08.06.2026 | 19:02

Ні, не потрібно.

У Вашому випадку має місце не переведення (перевести можна лише на іншу посаду), а зміна режиму роботи на умовах неповного робочого часу…Ще

ОБ

Бокова Олена Юріївна

08.06.2026 | 17:23

Відпустки

Відповідь надано

Додаткова соціальна відпустка для одинокої матері: документи та умови

чи можна надати додатковусоціальну відпустку працівниці як одинокій матері якщо її чоловік, батько дитини, зник безвісті будучі війсковим. Якщо так то які документи вона повинна надати…

ОК

Олена, консультант

експерт

08.06.2026 | 19:11

Так.

На думку Держпраці https://pratsia.in.ua/faq.php матір дитини, батько якої вважається зниклим безвісти, має право на додаткову оплачувану відпустку, як…Ще

ОЗ

Задорожна Оксана

08.06.2026 | 16:55

Відпустки

Відповідь надано

Трактування заборони ненадання щорічних відпусток протягом двох років

Добрий день! Згідно ст. 11 ЗУ "Про відпустки" (останій пункт) "Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд,.......", у зв'язку з чим виникло питання у трактування даного пункту. Забороняється ненадання щорічної відпустки повної…

ОК

Олена, консультант

експерт

08.06.2026 | 19:09

Відповідно до ст. 11 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n131 забороняється ненадання щорічних відпусток повної…Ще

ТТ

ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"

08.06.2026 | 16:46

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи можливо надати відпустку з першого робочого дня

доброго дня. Працівник написав заяву 05.06.2026 про прийняття на роботу з 09.06.2026, але в суботу 06.06.2026 попросив надати відпустку без збереження з першого дня роботи. Чи можемо ми надати з першого робочого дня? Чи може дата заяви бути від суботи, якщо субота у нас…

АК

Анна, консультант

експерт

08.06.2026 | 20:58

Краще 09.06.

Жодних строків попередження про початок відпустки чи видання наказу про надання відпустки без збереження зарплати нормативно не встановлено…Ще

МА

Марина

08.06.2026 | 16:45

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно подавати звіт про транспорт без його наявності

підкажіть, чи потрібно подавати до ТЦК звіт про транспорт, якщо транспорту немає?
також як саме його подавати? можливо є якісь матеріали на платформі, але не знайшла дякую…

ПК

Поліна, консультант

експерт

08.06.2026 | 18:34

Так, потрібно.

Відповідно до п.15 Положення про військово-транспортний обов’язок, затвердженого постановою КМУ від 28.12.2000 №1921 керівники…Ще

ІР

Ірина

08.06.2026 | 16:41

Інше

Відповідь надано

Вплив мобілізованих працівників на нормативи робочих місць для інвалідів

Доброго дня, якщо не має на підприємстві шкідливих професій але є 2 мобілізованих працівники, чи поширюються умови згідно п. 3 переліку штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці та не включаються до середньооблікової…

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.06.2026 | 19:11

Ні.

При здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до середньооблікової кількості осіб штатного облікового…Ще

НТ

Таровик Наталя Борисівна

08.06.2026 | 16:39

Відпустки

Відповідь надано

Компенсація соціальних відпусток для матері трьох дітей: нюанси

Доброго дня! Звільняю співробітницю, яка пішла з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років , перервавши її , у нову відпустку по вагітності та пологах і потім до 3 -хроків. У другому випадку народила двійню. Тобто зара з у неї 3 є дітей. Вона не працювала ні одного дня в…

АК

Анна, консультант

експерт

08.06.2026 | 20:47

Ні.

Зараз Держпраці та Мінекономіки https://t.me/dsppoltava/8228 мають сталу позицію з цього питання. Держпраці звернули увагу на лист Мінекономіки від…Ще

ЛП

Півошенко Людмила Миколаївна

08.06.2026 | 16:34

Прийняття на роботу

Відповідь надано