Чи потрібно змінювати наказ при продовженні стажування працівника
Механізм стажування передбачений лише для осіб певних категорій.
Стажування можуть запроваджувати для державних службовців згідно ст. 48 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів згідно ст. 29 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI. Відповідно до пункту 3.4 Порядку проведення інструктажів та стажування водіїв колісних транспортних засобів, затвердженого наказом Міністерства транспорту та зв’язку України від 05.08.2008 № 975, обов’язкове стажування при прийнятті на роботу проводиться для водіїв, які мають посвідчення водія на право керування будь-якими категоріями транспортних засобів А, В, С або D, але які протягом 12 і більше місяців до прийняття на відповідну роботу не працювали водіями або приймаються на роботу водіями вперше. Стажування безробітних за направленням служби зайнятості та стажування перед допуском до робіт підвищеної небезпеки.
Так, наприклад, стажування студентів може бути протягом шести місяців не більше, якщо це стажування перед допуском до робіт підвищеної небезпеки становить 2-15 змін. Тобто якщо працівник не належить до категорії працівників яким можна згідно законодавства провести стажування, то як правило встановлюють випробування, але його продовжувати не можна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно повідомляти про виправлення неточностей в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: наслідки мобілізації працівників для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна облікових даних при переведенні сумісника на основне місце
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття кандидата за тимчасовим договором під час декретної відпустки
Відновлення статусу критичного підприємства: терміни та регулювання питання
ТОВ втратило статус критичного через перевищення ліміту заброньованих. Коли можна знову подати пакет на критичність? чи діє термін 6 місяців? який пункт Постанови регулює це питання…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливе увільнення працівника після його мобілізації
Коли можна бронювати військовий облік для особи після 25
Відповідь АІ відхилено експертом
Необхідність наказу про підвищення кваліфікації військового обліку
Коли очікувати сертифікат держзразка після навчання з ВО
Відпустка без збереження зарплати: нюанси військового обліку працівника
Залучення працівниці з дітьми до добових чергувань: роз’яснення
Просимо надати роз’яснення щодо можливості залучення до добових чергувань працівниці закладу охорони здоров’я, яка має двох дітей віком 3 та 6 років.
Працівниця працює за змінним графіком, який передбачає добові чергування тривалістю 24 години, з…
Документи для працівників під час повітряної тривоги: інструкції
Будь ласка, зорієнтуйте по необхідним документам щодо дій працівників під час повітряної тривоги: наказ, інструкція, згода працівників.
Дякую…
Є відповідь АІ
Запит щодо розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок заповнення Звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Відповідь АІ відхилено експертом
Вирішення проблеми з військовим обліком звільнених співробітників у ПФ
Облік сезонних працівників: вимоги для військового обліку та повідомлень
Питання про збереження чисельності військовозобов'язаних до 2026 року
Облік військовозобов'язаних: як враховувати різницю у числах
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Мобілізація працівника під час відпустки: які дії вжити


