Чи потрібно змінювати наказ при продовженні стажування працівника

Механізм стажування передбачений лише для осіб певних категорій.

Стажування можуть запроваджувати для державних службовців згідно ст. 48 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів згідно ст. 29 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI. Відповідно до пункту 3.4 Порядку проведення інструктажів та стажування водіїв колісних транспортних засобів, затвердженого наказом Міністерства транспорту та зв’язку України від 05.08.2008 № 975, обов’язкове стажування при прийнятті на роботу проводиться для водіїв, які мають посвідчення водія на право керування будь-якими категоріями транспортних засобів А, В, С або D, але які протягом 12 і більше місяців до прийняття на відповідну роботу не працювали водіями або приймаються на роботу водіями вперше. Стажування безробітних за направленням служби зайнятості та стажування перед допуском до робіт підвищеної небезпеки.

Так, наприклад, стажування студентів може бути протягом шести місяців не більше, якщо це стажування перед допуском до робіт підвищеної небезпеки становить 2-15 змін. Тобто якщо працівник не належить до категорії працівників яким можна згідно законодавства провести стажування, то як правило встановлюють випробування, але його продовжувати не можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!