Накопичення соціальної відпустки під час декрету одинокої матері

На обидва Ваші запитання відповідь – так.

У 2021 році було змінено редакцію ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) – раніше додаткова відпустка «на дітей» надавалася «жінці, яка працює» та має для її отримання підставу (приміром, як у Вашому випадку – є одинокою матір'ю), а з моменту набрання чинності (тобто з 09.05.2021 р.) Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n35) для виникнення права відпустки «на дітей» за наявності відповідних підстав жінка, зокрема, не повинна працювати – тобто може перебувати у відпустці і по вагітності та пологах, і по догляду за дитиною до трьох років.

Ви правильно зазначили, що після народження другої дитини Ваша працівниця матиме дві підстави для надання відпустки «на дітей» – як одинока мати та мати двох дітей до 15 років, тож відповідно до ч. 2 ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) тривалість її відпустки становитиме вже 17 календарних днів.

Таким чином, за час перебування у декреті у Вашої працівниці накопичиться по 17 днів відпустки за кожен рік у період з 2025 по 2027 роки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!