Чи можна розподілити дні відпустки у зв'язку зі смертю

Усе залежить від того, про яку відпустка йде мова.

Так відповідно до ст. 25 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80) відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку:

"9) працівникам у разі смерті рідних по крові або по шлюбу: чоловіка (дружини), батьків (вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчірки), братів, сестер – тривалістю до 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад; інших рідних – тривалістю до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад".

Як свого часу повідомляли фахівці Мінсоцполітики України у листі від 03.02.2012 р. № 31/13/133-12 чинним законодавством не передбачено поділу на частини відпусток без збереження заробітної плати. Утім це й не заборонено законодавством. Однак у наведеному випадку йдеться саме про відпустку, яку надають у зв'язку зі смертю. Тож логічно що за такою подією така відпустка має бути надана один раз.

Ви ж згадуєте у запитання відпустку за колективним договором. Тобто йдеться про відпустку, правила надання якої визначаються на підприємстві умовами колдоговору та Положення про надання відпусток (у разі наявності такого). Тож не виключено що буде передбачено право працівника брати таку відпустку частинами. Але звісно навряд можна говорити про рознесення днів такої відпустки на великий проміжок часу, все ж її надають саме у зв'язку зі смертю родича.

Раді допомогти, звертайтесь ще!