Прийняття на роботу викладача без штрихкоду: наслідки і ризики

Доброго дня, дуже потрібна Ваша консультація. Ми прийняли на роботу викладача з тимчасовим посвідченням без штрихкоду, але він надав витяг з Резерв+, в якому є штрихкод та зазначено, що він на обліку, дані оновлені 12.07.2024 року. Працівник повідомив, що він переводиться з одного військомату в інший в інше місто і тимчасове посвідчення здав і чекає нове. Тому штрихкоду в посвідченні немає. Чи не є порушенням наше прийняття його на роботу і якщо є, то які наслідки це може мати? Заздалегідь дякую за відповідь!

СК

Світлана, консультант

експерт

29.10.2024 | 13:49

Очікує відповідь

Ні, порушень щодо проведеної процедури перевірки військово-облікового документа у особи при прийнятті на роботу витримана відповідно до чинного законодавства.

Військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності постанови від 16 травня 2024 р. № 559 «Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF/stru#Stru), вважаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка.

Звертаємо увагу, що з метою ведення персонального військового обліку підприємство здійснює перевірку у громадян України під час прийняття на роботу наявності військово-облікового документа, або відображення в електронній формі інформації, що міститься в таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія. Також приймання на роботу здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у відповідних ТЦК та СП. (Пунк 34 Порядку № 1487).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ДА

Данюк Наталя

17.05.2026 | 11:15

Інше

Відповідь надано