Право на соціальну відпустку для матері-одиначки з інвалідністю

В 2016 році працівниця має право на соцвідпустку за 2 підставами - одинока мати та мати дитини з інвалідністю. Триваість відпустки щорічно 17 днів. Але в 2016,2017,2018 відпустка не надається, оскільки не було жодного відпрацьованого дня. В 2019 році жінка працювала, тому за цей рік вона має право на соцвідпустку тривалістю 17 днів, при чому тут вже 3 підстави (+ як мати двох дітей віком до 15 років). ЗА 2020 рік також відпустака не надається. А починаючи з 2021 року жінка має право на соцвідрпустку по 17 днів. Норма статті 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text до 09.05.2021 мала умову щодо працюючої жінки. З 9 травня 2021 р. такої умови вже немає. Соцвідпустка на дітей надається щороку, тобто за календарний рік повної тривалості і не залежить від відпрацьованого часу. Тобто щоб отримати таку відпустку за певний рік, потрібно щоб в такому році виникло право на відпустку. А тому, працівниці, яка не працювала через відпустку для догляду за дитиною, належить соцвідпустка на дітей тривалістю по 10 к. дн.за календарний рік, починаючи з 2021 року. Це підтверджують і Держпраці https://dp.dsp.gov.ua/novyny/chy-maie-pravo-batko-na-dodatkovu-oplachuvanu-vidpustku-iakshcho-vin-maie-dvokh-i-bilshe-ditei-vikom-do-15-rokiv-za-umovy-shcho-maty-ditei-perebuvaie-u-vidpusttsi-dlia-dohliadu-za-dytynoiu-do-dosiahne/ . Отримувач відпустки не обов’язково тепер має працювати. Це значить, що зараз право на відпустку має, наприклад, жінка, яка взагалі впродовж року жодного дня не працювала, наприклад, перебувала в декретній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Отже, працівниці належить соцвідпустка як матері дитини з інвалідністю, як одинокіфй матері, матері двох дітей віком до 15 років тривалістю по 17 днів за 2019, 2021, 2022, 2023 та 2024 роки

Раді допомогти, звертайтесь ще!