Звільнення працівниці за сумісництвом: власне бажання чи строковий договір
Оскільки в наказі про прийняття на роботу зазначений конкретний термін дії трудових відносин (з 01.02.2024 по 31.10.2024), це фактично є строковий трудовий договір, незалежно від того, що прямо не вказано про строковий характер договору.
Згідно з трудовим законодавством, договір із заздалегідь визначеним терміном роботи має бути припинено після завершення цього терміну.
На майбутнє зазначайте про строковий характер договору.
У даному випадку працівницю можна звільнити 31.10.2024 на підставі п. 2 ст. 36 КЗпП – закінчення строку трудового договору, адже договір передбачає кінцеву дату. Отже, звільнення не потребує оформлення "за власним бажанням", оскільки передбачений строковий характер трудового договору вже є законною підставою.
Докладно із зразками документів в статті - https://kadroland.com/news/2219-zvilnennya-u-razi-zakincennya-stroku-trudovogo-dogovoru
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Звільнення працівника у відпустці по догляду: важливі нюанси
Перевірка правильності посади керівника відділу логістики КП 1235
Уточнення …
Прийняття на роботу працівника з військовим обліком: що робити
Приймаємо працвника на роботу 1969 року народження …
Обмеження виїзду заброньованих працівників у відрядження за кордон
Звітність до ТЦК та СП у січні 2026 року: що потрібно
Як підвищити бухгалтера без вищої освіти в компанії
Маємо в штаті бухгалтера без вищої освіти, який працює 15 …
Чи потрібно повторно погоджувати посадову інструкцію для працівника
Зміна кількості днів відпустки: як правильно оформити документально
Ми маленька громадська організація (штат до 12 чоловік) і ми …
Документи для працевлаштування особи з інвалідністю: перелік необхідний
Нумерація протоколів соціального страхування: чи почнеться знову
підкажіть, будь ласка, нумерація протоколів уповноваженого із соціального страхування з …
Можливість введення нової посади бухгалтера з окладом підприємства
на підприємстві в штатному розписі є посада бухгалтера.
Чи потрібно оплачувати понаднормовані години сторожам за місяць
Чи потрібні довідки ОК-7 для підтвердження лікарняного стажу
Чи можна подавати заявку на критичність до 19 січня
Дії підприємства при виявленні працівника у розшуку під час обліку
Що робити, якщо працівник відмовляється надати документи військового обліку
