Оформлення додаткової відпустки для донора крові на підприємстві

Як надання додаткових днів відпочинку.

Відповідно до ст. 124 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729 та ст. 20 Закону України "Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові" від 30.09.2020 № 931-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#n207 у день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві незалежно від форми власності із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. У разі, якщо за погодженням із керівництвом підприємства в день безоплатної донації крові та/або компонентів крові донор був залучений до роботи, йому за бажанням надається інший день відпочинку із збереженням середнього заробітку. Окрім цього, після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові працівнику надається день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. За бажанням працівника цей день приєднується до щорічної відпустки. Отже, донор має право на додаткові дні відпочинку, які не є додатковою відпусткою, але приєднуються до щорічної відпустки. Надання додаткових днів відпочинку оформлюється наказом на підставі заяви працівника. У заяві працівник зазначає, яким чином приєднати дні відпочинку до щорічної відпустки: до її початку чи після її закінчення. Зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7251.

Цікава стаття за посиланням: https://kadroland.com/news/1308-yak-uvilnyati-donora-i-nadavati-den-vidpocinku

Раді допомогти, звертайтесь ще!