Правильний розрахунок компенсації відпустки при звільненні працівника

Доброго дня, працівника оформили 27.01.2022, з 27.09.2022 було встановлено інвалідність ІІ група (30 к.д. осн. щорічна відпустка), далі з 16.07.2024 було встановлено інвалідність ІІІ група (26 к.д. осн. щорічна відпустка), відгуляно сумарно 52 к.д., працівник звільняється 01.11.24, як правильно розрахувати кількість днів йому на компенсацію? Чи можна розрахувати в проміжках, коли працівник мав право на 24, 30,26 к.д. відняти кількість використаних днів за кожний з періодів (24, 30,26)?

ОК

Олеся, консультант

експерт

30.10.2024 | 15:49

Очікує відповідь

Якщо працівнику встановлено інвалідності або змінено групу інвалідності визначте тривалість відпустки так:

Із дати початку робочого року до дати встановлення інвалідності — обчисліть тривалість відпустки пропорційно відпрацьованому часу виходячи із 24 к. д.
Із дати встановлення інвалідності до зміни інвалідності — обчисліть тривалість відпустки пропорційно відпрацьованому часу виходячи із нової тривалості відпустки, яка залежить від групи інвалідності. — 30 і 26 к. д.
Буде корисною консультація - https://kadroland.com/news/1188-grosova-kompensaciya-vidpustok-pri-zvilnenni-obovyazkovist-ta-osoblivosti-rozraxunku-dniv

Сервіс для розрахунку відпустки при звільненні - https://kadroland.com/calculators/year-vacation

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату

ОП

Плаха Ольга

07.04.2026 | 12:58

Правильний розрахунок компенсації відпустки при звільненні працівника

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

З'явились нові питання до експертів?

Підпис керівника у журналі військового обліку: чи потрібен

Перевірка доставки документів до ТЦК: що робити далі

Виправлення помилок у трудовій книжці: порядок дій на роботі

Чи можуть позбавити бронювання працівників при статусі резервіста

Статус "оперативний резерв": вплив на заброньованих працівників

Новий статус "оперативний резерв" у "Резерв+": важливі деталі

Що означає нове формулювання "Оперативний резерв" у військовому обліку

Перевірка військового обліку: чи варто оновлювати резерви перед нею

Дії компанії при мобілізації працівника без підтверджуючих документів

Процедура формування військово-облікового документа в електронному форматі

Витяг з додатка 5: кого включати при звірці ТЦК

Чи потрібно заповнювати заяву для соціальних пільг при прийомі

Передумови для врахування мобілізованого працівника у квоті бронювання

Запит щодо бланку звітування про внесок до ПФУ для осіб з інвалідністю

Прийом на роботу працівника зі статусом військового обліку "інше"

Порядок подання повідомлення про припинення трудових відносин

Прийом на роботу працівника з інвалідністю та квотування пільг

Запит зразка заяви для отримання довідки про авто на обліку

Чи потрібна печатка на додатку 5 Постанови 1487

Переведення працівників із військовою службою в оперативний резерв: наслідки

З'явились нові питання до експертів?

🔥 Безкоштовні вебінари

Відпустки 2026 без помилок Розбираємо з Людмилою Смердовою

Календар кадровика