Обмеження тривалості закордонного відрядження для директора ТОВ
Директор ТОВ (приватна форма власності) перебуває у відрядженні за кордоном з 20.08.2024 року. Первинне відрядження було з 20.08.24 по 28.08.24. Далі видавалися накази про продовження відрядження на період 29.08.24-30.09.24 та 01.10.24-31.10.24. На разі є необхідність продовження ще на 1 місяць. Чи може директорТОВ перебувати у відрядженні увесь необхідний час чи на нього поширюються обмеження щодо закордонного відрядження тривалістю максимум 60 к.д. згідно Постанови №98? Чи є ще якісь додаткові застереження щодо таких відряджень?
Можна продовжити тривалість закордонного відрядження директора приватного підприємства при умові, що інше не зазначено в локальних документах підприємства.
Постанова Кабінету Міністрів України від 2 лютого 2011 р. № 98 та Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Міністерства фінансів України 13.03.98 № 59 (у редакції наказу Міністерства фінансів України 17.03.2011 № 362), стосуються строків та сум витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів. Тому небюджетне підприємство самостійно встановлює тривалість відряджень працівників та розмір добових локальному акті підприємства.
Враховуючи вищевикладене, жодних обмежень в законодавстві не визначено щодо тривалості відряджень та їх оплати підприємств приватної форми власності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перейменування посади в штатному розписі відповідно до класифікатора
Чи потрібно звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю
Виправлення трудової книжки: зміна прізвища та документи підтвердження
Як перевірити трудовий і страховий стаж на порталі Пенсійного фонду
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Витяг зі списків військового обліку: дата та актуалізація інформації
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

