Чи достатньо 19 тис. для затвердження критичної інфраструктури
Поки це ще тільки новина від РБК-Україна про плани Уряду. Нормативно-правовий акт відсутній. Тому радимо дочекатись рішення від КМУ.
Ось наявна інформація.
Зокрема, може бути збільшено розмір середньої зарплати для підприємства для віднесення його до категорії критично важливого. Зараз він має бути не меншим за середній показник по регіону. Але є варіант встановлення єдиного мінімального рівня на всій території країни. Поки що, за інформацією видання, є пропозиція встановити мінімальну межу 19-20 тисяч гривень на місяць.
Наразі критерії критичності визначають галузеві міністерства та ОВА, які встановлюють їхній фінальний перелік. За інформацією джерела видання, у деяких регіонах вже зафіксовано порушення у надання статусу критичних. Зокрема, у Києві, де таких критеріїв близько 50, а також у Львівській, Сумській, Хмельницькій та Одеській областях.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перейменування посади в штатному розписі відповідно до класифікатора
Чи потрібно звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю
Виправлення трудової книжки: зміна прізвища та документи підтвердження
Як перевірити трудовий і страховий стаж на порталі Пенсійного фонду
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Витяг зі списків військового обліку: дата та актуалізація інформації
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

