Щодо подання до Пенсійного фонду інформації про звільнення, тякщо Ви належите до критичних підприємств, то подаємо оперативні відомості в ПФУ про звільнення в цілях бронювання, а також про тимчасове припинення (призупинення)/відновлення дії трудового договору.

Якщо підприємство не належить до критичних, необхідності подавати інформацію про звільнення через оперативні відомості не пізніше ніж протягом наступного дня немає.

Але роботодавець може заповнювати електронну трудову книжку усіх своїх працівників. Подати відомості до ПФУ про працівника, або у вигляді хml-файлу додавши скан відповідного наказу про звільнення або через конопку «Додати запис» і також додати скан-копію наказу про звільнення, а також про призупинення. Третій варіант, таку інформацію подасть бухгалтерія через об’єднану бухгалтерську звітність, єдине, що така інформація надходить із запізненням до ПФУ.

Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/1963-vidomosti-pro-pracivnikiv-do-pfu-dlya-cilei-bronyuvannya-xto-podaje

Раді допомогти, звертайтесь ще!