Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку

Для цього є проста формула: тривалість відпустки за робочий рік слід розділити на кількість днів у поточному робочому році та помножити на кількість днів стажу щорічної основної відпустки за поточний робочий рік.

На жаль, Ви не вказали конкретні дані щодо Вашої ситуації, тож розглянемо застосування формули на умовному прикладі. Приміром, тривалість щорічної основної відпустки Вашого працівника 30 календарних днів, його робочий рік – з 18.01.2024 р. по 17.01.2025 р., відпустку за цей робочий рік працівник ще не використовував, заборгованості по відпусткам за минулі роки немає, 05.11.2024 р. працівник вирішив звільнитися. Кількість днів відпустки для компенсації розраховуємо таким чином: 30/366 х 293 = 24.

Також Ви можете скористатися нашим калькулятором днів щорічних відпусток, який знаходиться за посиланням: https://kadroland.com/calculators/year-vacation.

Якщо ж Ви мали на увазі розрахунок саме суми грошової компенсації за відпустку, то він здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text): підсумовується зарплата працівника за останні 12 місяців, ділиться на кількість днів у поточному році та множиться на кількість днів відпустки, за які Ви повинні виплатити грошову компенсацію. Приміром, якщо оклад працівника за останні 12 місяців становив з листопада 2023 р. по березень 2024 р. включно 10000 грн, а з квітня по жовтень 2024 р. – 12000 грн і працівнику потрібно виплатити компенсацію за 24 дні щорічної відпустки, то розрахунок буде таким: (10000+10000+10000+10000+10000+12000+12000+12000+12000+12000+12000+12000) /366 х 24 = 8786 грн 88 коп..

Раді допомогти, звертайтесь ще!