Виплачуйте компенсацію за відпустку «на дітей», починаючи з 2021 року.

У 2021 році було змінено редакцію ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) – раніше додаткова відпустка «на дітей» надавалася «жінці, яка працює» та має для її отримання підставу (приміром, в неї є двоє дітей віком до 15 років), а з моменту набрання чинності (тобто з 09.05.2021 р.) Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n35) для виникнення права відпустки «на дітей» за наявності відповідних підстав жінка, зокрема, не повинна працювати – тобто може і перебувати у відпустці по догляду за дитиною до трьох років.

Тож Ваша працівниця має право на відпустку «на дітей» (як, відповідно, і на грошову компенсацію за неї у разі звільнення), за всі роки, починаючи з 2021 року. За попередні роки з дня народження другої дитини у працівниці такого права немає, оскільки після народження другої дитини працівниця жодного дня не працювала, а до 2021 року це було обов'язковою умовою такої відпустки

Щодо довідки з місця роботи чоловіка Вашої працівниці, то за вказаних обставин Ви маєте виплатити компенсацію і без такої довідки, але працівниця про це має зазначити у своїй заяві. Батьку дітей не надали б відпустку за його місцем роботи без надання ним довідки з місця роботи матері дітей (а Ви повинні знати, чи надавали Ви працівниці відповідну довідку і якщо ні, то можете бути впевнені у тому, що батько дітей використати відпустку «на дітей» не міг). Проте бажано, аби працівниця вказала у своїй заяві, що просить виплатити їй грошову компенсацію за відпустку «на дітей» без довідки з місця роботи батька дітей, оскільки через його перебування за кордоном отримати її неможливо, й зазначила, що вона відповідну довідку про невикористання нею відпустки «на дітей» у відділі кадрів не брала, отже, батько дітей скористатися відпусткою «на дітей» не міг.

Раді допомогти, звертайтесь ще!