Так, можна.

Звільнення у зв’язку з виходом на пенсію регламентується статтею 38 Кодексу законів про працю України, є звільненням за власним бажанням працівника, що зумовлене неможливістю продовжувати роботу.

Після отримання роботодавцем заяви про звільнення у зв’язку з виходом на пенсію, потрібно звільнити працівника у строк, зазначений у заяві.
Разом з тим, законодавство не містить обмежень щодо кількості звільнень у зв’язку з виходом на пенсію.
Особа, яка має право на призначення пенсії чи якій раніше було призначено пенсію,може у будь-який час припинити трудову діяльність і вийти на пенсію.
Але вихідна допомога при виході на пенсію виплачується лише один раз.

Рекомендуємо прочитати нашу статтю "Проводжаємо на пенсію: особливості звільнення працівника" - https://kadroland.com/news/2535-provodzajemo-na-pensiyu-osoblivosti-zvilnennya-pracivnika .

Раді допомогти, звертайтесь ще!