Звільнення працівників під час лікарняного та декретної відпустки

Про звільнення за пунктом 1 статті 40 КЗпП працівників належить повідомити не пізніше ніж за два місяці.

Особливості звільнення працівників з ініціативи роботодавця у період дії воєнного стану визначає Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX . Закон № 2136 не скасовує обов’язок роботодавця повідомити працівників про ліквідацію підприємства за два місяці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12).

- Не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктами 5 і 13 частини першої статті 40 КЗпП України), а також у період перебування працівника у відпустці (крім звільнення за пунктом 13 частини першої статті 40 КЗпП України). Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації. Тобто у випадку ліквідації підприємсвта -працівника можна звільнити під час лікарняного. Також допускається звільнення працівника під час лікаряного за власним бажанням чи за угодою сторін.

- Згідно норми законодавства , ч. 3 ст. 184 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1018) прямо зазначено, що звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Норма вважається виконаною, якщо працівник працевлаштований у перший день після звільнення, тобто немає жодного дня перерви між днем звільнення і прийняттям на іншу роботу. Тож аби звільнити таких працівниць, Вам доведеться знайти їм іншу роботу – яким чином, немає значення, самостійно чи через центр зайнятості.

Варто підкреслити, що йдеться про заборону звільнення саме з ініціативи роботодавця. Проте жінка може звільнитися за власним бажанням, перебуваючи, наприклад, у відпустці до 3 років.

Зразки - https://api.kadroland.com/documents/download/7473 , Наказ про звільнення у зв'язку із ліквідацією підприємства , Повідомлення про заплановане вивільнення у зв'язку з ліквідацією ТОВ .

Раді допомогти, звертайтесь ще!