Поновлення працівника після демобілізації: документи та порядок дій

Працівники, звільнені з військової служби в запас, після взяття їх на військовий облік мають стати до роботи. ( лист Мінсоцполітики https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1525739-15#Text)

Таким чином, після звільнення з військової служби працівник надає роботодавцю військовий квиток із позначкою про таке звільнення.
Також згідно п. 260 Положення № 1153 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1153/2008#Text,територіальні центри комплектування та соціальної підтримки не пізніше наступного дня після взяття на військовий облік громадян, звільнених з військової служби, письмово повідомляють державні органи, підприємства, заклади, установи і організації, в яких до призову на військову службу ці громадяни працювали, навчались.

При цьому на практиці ТЦК та СП не завжди повідомляють.
Тому зазвичай працівник сам повідомляє, що звільнений з військвої служби надавши відповідну заяву та приступає до виконання своїх трудових обов'язків.

Отже, працівник пише заяву та надає військово-обліковий документ, а роботодавець видає наказ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!