Хто відповідає за медичний огляд при прийомі на роботу

Власник підприємства може самостійно визначити осіб, відповідальних за організацію медоглядів.

Роботодавець зобов'язаний за власні кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

Також він повинен проконтролювати, щоб медогляди проводилися у строки, погоджені з закладами охорони здоров’я, забезпечити своєчасну та організовану явку працівників на медичні огляди та обстеження, призначити відповідальних осіб за організацію медогляду.

Чинне законодавство не визначає осіб, на кого роботодавець може покласти обов’язки з організації обов’язкових медоглядів працівників (п. 3.5 розд. ІІІ Порядку медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#o92). Проте, як правило, питання організації медоглядів на підприємстві належать до служби охорони праці. Однак кадрова служба повинна знати, хто з працівників повинен проходити медогляд.

Раді допомогти, звертайтесь ще!