Проходження ВЛК: обмежено придатні та можливі штрафи підприємствам
Раніше казали, що до кінця року всім обмежено придатним необхідно пройти ВЛК. Чи дійсно потрібно зробити це до кінця цього року? Чи будуть за це штрафи працівнику чи штрафи підприємству? уточню що всі ці працівники оновли дані та мають витяги в резерв +.
А також як проходити, чи не потрібно самостійно інінціювати проходження, ВЛК тих, хто придатний, але ВЛК було більше року назад чи ще до 2022 року.
Ні, до 4 лютого 2025 року.
Відповідно до п. 2 розділу ІІ Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист" від 21.03.2024 № 3621-ІХ громадяни України, які були визнані обмежено придатними до військової служби до набрання чинності цим Законом, протягом дев’яти місяців з дня набрання чинності цим Законом підлягають повторному медичному огляду з метою визначення придатності до військової служби https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3621-IX#n114. Зазначений Закон набув чинності 04 травня 2024 року. Отже, строк проходження повторного медичного огляду встановлено до 04 лютого 2025 року. До цього терміну ТЦК та СП має викликати військовозобов'язаних для проходження ВЛК. Штраф працівникам може загрожувати у випадку неявки для проходження медичного огляду за викликом ТЦК та СП. Штрафу для підприємства не буде, для цього немає підстав.
Нормативно-правові акти з питань ведення військового обліку не містять вимоги щодо контролю за терміном давності проходження призовниками, військовозобов'язаними та резервістами військово-лікарської комісії. Проте роботодавець має контролювати виконання ними правил військового обліку. Ви можете нагадати працівникам про сплин терміну дії попереднього висновку ВЛК, вручивши відповідне повідомлення. При перевірках ТЦК та СП відсутність контролю за термінами проходження ВЛК іноді визнають порушенням та зазначають це в акті перевірки, але це не є підставою для накладення штрафу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…
Правильна послідовність кадрового оформлення навчання працівника на тренінг
Уволення інспектора з військового обліку: наказ чи заява
Чи включає сума 21 617,5 грн податки для броньованого
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…
Відсутність підпису та печатки: чи можливо оцифрувати трудову книжку
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…
Правила оформлення відрядження у вихідний день: роз'яснення та нюанси
Прошу надати роз’яснення щодо правомірного оформлення та оплати службового відрядження працівника у разі виїзду у вихідний день — неділю 24.05.2026.
Чи необхідно у такому випадку надавати працівнику інший день відпочинку, чи достатньо здійснити виплату…
