Конфлікт інтересів: чи звільняти родичів на новій посаді

Обмеження щодо спільної роботи близьких осіб не поширюється на керівників закладів освіти, оскільки вони не належать до категорії осіб, які для цілей цього Закону прирівнюються до осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, а саме – посадових осіб юридичних осіб публічного права, які не зазначені у пункті 1 частини 1 статті 27 Закону «Про запобігання корупції» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18/stru#Stru) (далі - Закон).

У той же час, частиною першою статті 28 Закону передбачено, що особи, зазначені в пунктах 1, 2 частини першої статті 3 Закону (в тому числі працівники закладів освіти) зобов’язані:

· вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів;

· повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно; не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів;

· вжити заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів.

Враховуючи вищевикладене, радимо вам звернутися щодо наявності конфлікту інтересів за роз’ясненням до Національного агентства з питань запобігання корупції (частина 5 статті 28 Закону). Рішення щодо неможливості праці близьких вам осіб приймете за результатами розгляду вашого звернення Національним агентством з питань запобігання корупції.

Раді допомогти, звертайтесь ще!