Вирішення питання компенсації відпустки після мобілізації працівника

Надайте письмову відповідь працівнику щодо неможливості виплати невикористану відпустку.

Згідно чинного законодавтва ( ч. 2 ст. 24 Закону «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n2580) працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу.

Тому задовольнити його вимогу згідно чинного законодавства неможливо, для підприємства це буде порушенням.

Згідно ч.1 ст.24 Закону "Про відпустки",у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Якщо працівник виявить бажання звільнитись - тоді йому можна буде таким чином виплатити компенсацію всіх днів відпустки.