Можливість бронювання працівників без офіційного військового обліку
Без організації ВО ви фактично не зможете дотриматися вимог, визначених Постановою №650 та 76.
Сама процедура бронювання передбачає, що ви повинні перевірити відповідність критеріям тих працівників, яких подаєте у списку. Наприклад: у них мають бути оновлені дані, вони не повинні рахуватися порушниками військового обліку.
У п.13 Порядку до Постанови №650 також прямо зазначено, що по цих працівниках підприємство повинно вести персональний облік. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#Text
Крім того, у довідці про кількість військовозобов’язаних ви маєте врахувати відповідні категорії, і без перевірки їхніх даних через військовий облік це зробити неможливо.
Більше того, з 1 грудня забронювати працівників можна буде виключно через "Дію". https://kadroland.com/news/3018-uvaga-bronyuvannya-z-1-grudnya-lise-cerez-diyu Процедура буде неможливою, якщо підприємство не має підтвердженого статусу критично важливого і не веде військового обліку/
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…
Правильна послідовність кадрового оформлення навчання працівника на тренінг
Уволення інспектора з військового обліку: наказ чи заява
Чи включає сума 21 617,5 грн податки для броньованого
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…
Відсутність підпису та печатки: чи можливо оцифрувати трудову книжку
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…
Правила оформлення відрядження у вихідний день: роз'яснення та нюанси
Прошу надати роз’яснення щодо правомірного оформлення та оплати службового відрядження працівника у разі виїзду у вихідний день — неділю 24.05.2026.
Чи необхідно у такому випадку надавати працівнику інший день відпочинку, чи достатньо здійснити виплату…

