Чи будуть додаткові відпустки за ненормований робочий час у 2025

Так, щорічні додаткові відпустки надаватимуться у 2025 році і їх слід включати до графіка відпусток.

Щорічні додаткові відпустки законодавство не забороняє надавати під час воєнного стану – є можливість роботодавця прийняти рішення щодо надання такої відпустки без збереження заробітної плати (абз. 3 ч. 1 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43)), але немає права на їх ненадання (окрім як тим працівникам, які залучені до виконання робіт на об'єктах критичної інфраструктури, робіт з виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання (замовлення)). До того ж, на думку Мінекономіки, викладену у листі від 28.01.2024 р. № 4706-05/6893-09, для надання щорічної відпустки без збереження заробітної плати роботодавець має обґрунтувати необхідність її надання саме без оплати та документально підтвердити настання обставин, що спричинили таку необхідність (тобто фінансову неспроможність підприємства оплатити такі відпустки). Тож якщо у Вашого підприємства є можливість оплатити своїм працівникам усі належні їм щорічні відпустки, у т. ч. і щорічні додаткові відпустки за ненормований робочий день, то їх слід надавати та оплачувати, тому і у графіку відпусток на 2025 рік їх потрібно запланувати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!