Перерахунок щорічних відпусток: як уникнути проблем з перевірками
дякую за відповідь.
Коли будете надавати щорічні відпустки і готувати накази, тоді потрібно буде рахувати кількість днів щорічної відпустки, що належать працівнику за робочий рік, в якому були періоди, що не зараховують до стажу для відпустки.
Для того щоб порахувати кількість днів щорічної відпустки, що заробив працівник за робочий рік, зважайте на періоди, що зараховують до стажу для її надання згідно ч. 1 ст. 9 Закону України «Про відпустки». Зокрема, до стажу, що дає право на щорічну відпустку, не зараховують періоди, коли працівник був відсутній на роботі з поважної причини, коли за ним не зберігали заробіток, і період відпустки без збереження зарплати. Окремого документа про перерахунок не потрібно, лише це може бути Ваш внутрішній документ. Вособовій картці ведемо фактичний облік надання всіх відпусток, там також не потрібно зазначати цю інформацію.
Якщо працівник використав відпустку наперед, то у разі звільнення проводимо відрахування за наперед надану відпустку згідно ст. 127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739.
Коли будете складати графік відпусток, можливо будуть працівники, які будуть у відпустці без збереження зарплати у наступному році, тоді можна в графік вже вказати актуальну кількість днів згідно перерахунку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація наказів на навчання та відрядження: важливі нюанси
Розрахунок середньої місячної винагороди для гіг-спеціалістів підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильний формат наказу про звільнення відповідно до законодавства України
наказ № _______
м. виноградів 28.10.2026р.
про припинення трудового договору
(звільнення) із худяком о.в.
наказую:
1. припинити трудовий договір (звільнити) худяк олександра…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи засвідчуються паперові ВОД для звіряння в РТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення граф 14 та 15 у списках військового обліку
В також щодо заповнення графи 14…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Потрібно повторне звіряння військового обліку через Дію
Відповідь АІ схвалено експертом
Обмеження строку виконання обов'язків під час лікарняного юриста
На період лікарняного головного юрисконсульта виконання обов'язків поклали на юриста, але він відмовляється тривалий строк виконувати цю роботу( тільки до кінця місяця) кандидатур більше немає
Чи можна в наказі на період лікарняного зазначати строк виконання до…
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо оновлень критеріїв Міністерства: де знайти інформацію
Реєстрація звільнення працівника: жовтень чи листопад
Відповідь АІ схвалено експертом
Відсутність працівника на роботі через військовий облік: питання компенсації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника та прийом нового: нюанси обліку в штаті
Відповідь АІ схвалено експертом
Реорганізація державного підприємства в ТОВ: дії кадровика та нюанси
Чи потрібно повторно подавати документи після критичності військового обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язковість печатки на списках військового обліку підприємства
Чи обов'язкова печатка підприємства на роздрукованих списках персонального військового обліку?
Якщо так, то де це прописано в нормативних актах.
Що робити, якщо печатки у підприємства нема.
Заздалегідь вдячна за допомогу…
Коректність подачі звітності для керуючого партнера адвокатського об'єднання
При подачі звітності бухгалтер в 5 додатку відобразила - наступне:
13. Професійна назва роботи - Директор (начальник, інший керівник) підприємства
14. 1210.1
15. Посада…
Довідка для візи: гіг-контракт чи довільна форма документу
Зміна назви ТОВ: оновлення штатного розпису та документів підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом


