Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
ІР
Ірина
21.11.2024 | 16:54
Відповідь надано
Правила оформлення роботи у вихідні дні для працівників
Підкажіть, як правильно оформити виведення працівників на роботу у вихідні дні. Графік роботи підприємства з 9.00 до 18.00, суб., нед. - вихідні. І чи можна виводити на два вихідні поспіль і у суботу і у неділю? Дякую!
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.11.2024 | 21:26
Відповідь надано
Так, можна.
На час воєнного стану можна будь-якого працівника залучити до роботи у вихідний день, вкажіть підставу та видайте наказ.
У мирний час робота у вихідні дні заборонена. Залучати окремих працівників до роботи в такі дні можна тільки за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і лише у виняткових випадках.
Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ призупинив дію статті 71 КЗпП. Тому можна залучати до роботи у два вихідні дні. Норма статті 72 КЗпП щодо компенсації за залучення працівника до роботи у вихідний діє. Роботу у вихідний можна компенсувати за згодою сторін: надати інший день відпочинку; у грошовій формі у подвійному розмірі згідно ст. 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450.
Зразки наказів для прикладу - Наказ про залучення до роботи у вихідний день з наданням іншого дня відпочинку
, Наказ про залучення до роботи у вихідний день з оплатою в подвійному розмірі, Наказ про залучення до роботи у вихідний день у період воєнного стану
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ГД
Дьякова Ганна Ігорівна
10.11.2026 | 12:02
Відповідь надано
Вибір класифікатора для посади інженера-електрика в штаті
Доброго дня! В штаті є посада інженера-електрика, чи можливо до неі примінити класифікатор 2143.2 ? чи краще 21.49.2…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2026 | 12:33
ЛЮ
Людмила
10.11.2026 | 12:02
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість роботи за сумісництвом під час відпустки по догляду
Добрий день. Працівниця (методист) за основним місцем роботи знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати по догляду за дитиною (дитиною-інвалідом), що потребує домашнього догляду згідно довідки ЛКК. За сумісництвом (соціальний педагог) працює на 0,5 ставки.
Чи…
Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2026 | 12:22
МЮ
Марина Юріївна
10.11.2026 | 12:01
Відповідь надано
Дата звільнення директора після подання заяви на звільнення
Директро написав заяву на звільнення на засновників компанії. Дата заяви від 05.11.2026р. Якою датою має бути звільнений директор…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2026 | 12:19
ЛЮ
Людмила Кучерук
10.11.2026 | 11:49
Відповідь надано
Як правильно завантажити автоматизований військовий облік в Україні
як завантажити автоматизований військовий облік…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.11.2026 | 12:03
ОЛ
Ольга
10.11.2026 | 11:41
Відповідь надано
Продовження роботи працівника ОМС без нового відбору: можливо
Чи можна ухвалити рішення керівнику ОМС, про продовження роботи на посаді працівника без проходження нового відбору, якщо вона має диплом молодшого спеціаліста (працює більше року)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2026 | 11:58
ДІ
Діана
10.11.2026 | 11:33
Відповідь надано
Процедура повторної відстрочки мобілізації для військовозобов’язаного за кордоном
Вітаю!
У в/з була відстрочка від мобілізації (дружина з інвалідністю). Відстрочка була давно (ще у паперовому форматі). Зараз цей в/з хоче знову подати документи для відстрочки. Чи можна це зробити через Резерв+? Чи обов'язково звертатися до ТЦК чи ЦНАП? В/з постійно…
У в/з була відстрочка від мобілізації (дружина з інвалідністю). Відстрочка була давно (ще у паперовому форматі). Зараз цей в/з хоче знову подати документи для відстрочки. Чи можна це зробити через Резерв+? Чи обов'язково звертатися до ТЦК чи ЦНАП? В/з постійно…
МК
Марія, консультант
експерт
10.11.2026 | 12:06
ОЛ
Ольга
10.11.2026 | 10:45
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація наказів на навчання та відрядження: важливі нюанси
До яких наказів відносимо накази на навчання, відрядження? Де їх реєструвати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2026 | 11:23
ЛЮ
Людмила
10.11.2026 | 10:31
Відповідь надано
Розрахунок середньої місячної винагороди для гіг-спеціалістів підприємства
Вітаю! за якою формулою правильно розрахувати розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам підприємству резиденту Дія Сіті для отримання критичності. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.11.2026 | 10:49
ГА
Галина
10.11.2026 | 10:01
Відповідь надано
Виправлення помилок у кадрових документах: зміни та звітність
Помилково було присвоєно однакові реєстраційні номери наказам про прийняття та звільнення працівників. Усі відповідні звіти вже подані. Як правильно виправити цю ситуацію? Як вносити зміни до кадрових документів і звітності…
НК
Надія, консультант
експерт
10.11.2026 | 12:34
СВ
Світлана
10.11.2026 | 09:57
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильний формат наказу про звільнення відповідно до законодавства України
Доброго дня . чи правильний формат наказу про звільнення?
наказ № _______
м. виноградів 28.10.2026р.
про припинення трудового договору
(звільнення) із худяком о.в.
наказую:
1. припинити трудовий договір (звільнити) худяк олександра…
наказ № _______
м. виноградів 28.10.2026р.
про припинення трудового договору
(звільнення) із худяком о.в.
наказую:
1. припинити трудовий договір (звільнити) худяк олександра…
НК
Надія, консультант
експерт
10.11.2026 | 10:36
ОП
Присіч Орина Георгіївна
10.11.2026 | 09:42
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи засвідчуються паперові ВОД для звіряння в РТЦК
Чи засвідчуються паперові ВОД, які надають до РТЦК для звіряння…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.11.2026 | 10:11
ОП
Присіч Орина Георгіївна
10.11.2026 | 09:16
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення граф 14 та 15 у списках військового обліку
Як заповнюється графа 15 в списках персонального військового обліку. Якщо працівник надав паперовий ВОД, в якому зазначно що він проходив службу, то ставемо так? якщо не надав ВОД, то ставемо ні? чи - ?
В також щодо заповнення графи 14…
В також щодо заповнення графи 14…
МК
Марія, консультант
експерт
10.11.2026 | 09:32
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
10.11.2026 | 08:57
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Потрібно повторне звіряння військового обліку через Дію
доброго дня, ми підприємство з окупованої теріторії по факту працюють три людини, 245 в призупинці тр.договру. В червні було звіряння з ТЦК та сп (своїм) де мені сказали показати тільки тих, хто по факту працюють. Звіряння зафіксували у журналі перевірок. Чи потрібно ще…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.11.2026 | 10:04
КА
Катерина
10.11.2026 | 08:30
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Обмеження строку виконання обов'язків під час лікарняного юриста
Вітаю
На період лікарняного головного юрисконсульта виконання обов'язків поклали на юриста, але він відмовляється тривалий строк виконувати цю роботу( тільки до кінця місяця) кандидатур більше немає
Чи можна в наказі на період лікарняного зазначати строк виконання до…
На період лікарняного головного юрисконсульта виконання обов'язків поклали на юриста, але він відмовляється тривалий строк виконувати цю роботу( тільки до кінця місяця) кандидатур більше немає
Чи можна в наказі на період лікарняного зазначати строк виконання до…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2026 | 09:55
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
10.11.2026 | 08:13
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо оновлень критеріїв Міністерства: де знайти інформацію
Вітаю. Чи переглянули вже Мінестерства критерії? Де можно побачити оновлення інформації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2026 | 08:50
ВО
Вікторія Олександрівна
10.11.2026 | 08:11
Відповідь надано
Реєстрація звільнення працівника: жовтень чи листопад
Вітаю, дата смерті працівника 15.10.2026, свідоцтво надали 06.11.2026, наказ про припиненн ТД від 06.11.2026, в журналі реєстрації наказів на звільнення це звільнення реєструвати як за "листопад" чи як за "жовтень"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2026 | 09:52
ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
09.11.2026 | 20:17
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Відсутність працівника на роботі через військовий облік: питання компенсації
Вітаю, шановні експерти. Один наш працівник з"ясував, що у нього в Резерв+ зникла відстрочка. Він пішов в ЦНАП вирішувати це питання. Чи можна його відсутність на роботі в цей день визначити як увільнення для вирішення цих питань ... із збереженням середньої зарплати?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.11.2026 | 00:17
ОК
Оксана
09.11.2026 | 20:15
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника та прийом нового: нюанси обліку в штаті
Чи не буде порушенням, якщо працівник або керівник звільняється з роботи,наприклад сьогодні і сьогодні приймаємо нового працівника, в табелі відобразиться, що сьогодні працювали два працівники на одній посаді? Як бути із штаткою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2026 | 08:53
ЛЮ
Люба Залізна
09.11.2026 | 19:44
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Реорганізація державного підприємства в ТОВ: дії кадровика та нюанси
відбувається реорганізація державного підприємства в ТОВ, дії кадровика…
НК
Надія, консультант
експерт
09.11.2026 | 23:02
АР
Радчук Анастасія
09.11.2026 | 18:34
Відповідь надано
Чи потрібно повторно подавати документи після критичності військового обліку
Скажіть будь ласка, чи повинна установа, яка отримала критичність 24 серпня 2026р. знову самостійно подавати документи? Чи перегляд критичності здійснюється в порядку черги…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.11.2026 | 00:29
