Умови бронювання працівників та вплив відпусток і лікарняних

Добрий день! підкажіть будь ласка, раніше ви давали відповідь стосовно середньої з/п по працівнику якого планується бронювати (якщо подаємо в грудні на бронювання, то рахуємо останній квартал,а це 3 квартал: липень -20т.грн, серпень - 20т.грн, вересень -20 т.грн.Якщо приймаєте в грудні, то працівник повинен був відпрацювати жовтень - 20т.грн, листопад- 20 т.грн. Тобто, якщо приймаєте в грудні то забронювати вийде в квітні). Якщо працівник пішов в основну щорічну відпустку з 20.08.2024 по 12.09.2024, відповідно у серпні з/п вища, а у вересні нижча 20т.грн, виходить що такого працівника не можна забронювати? теж саме питання щодо лікарняних(якщо працівник немає стажу для оплати 100%лікарняних)

ПК

Поліна, консультант

експерт

27.11.2024 | 14:35

Очікує відповідь

Саме так, того хто приймається в грудні забронювати можливо лише в квітні. Якщо у відпустці і на лікарняному , то дійсно виходить так,що в нього не будуть виконані умови по ЗП не менше 20 т.грн і тому забронювати не можливо.

АЛЕ

Роз'яснень від Мінекономіки ще не було.

Проте найближчим часом очікуємо роз'яснення щодо обчислення цих показників.

Тому слідкуйте за нашими новинами.

Алгоритм визнання підприємств критично важливими не змінюється https://kadroland.com/news/3066-algoritm-viznannya-pidprijemstv-kriticno-vazlivimi-ne-zminyujetsya
Бронювання по-новому з 1 грудня. Повторна критичність для всіх! Умови, правила, критерії, податкові та зарплатні показники https://www.youtube.com/watch?v=Q2bj8Ef1RoY
Новий зарплатний критерій для бронювання працівника: як розрахувати середню зарплату https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=au7vsvIhR4Y
Усі критично важливі підприємства повинні підтвердити свій статус до 28 лютого 2025 року Посилання на роз'яснення Мінекономіки https://me.gov.ua/News/Detail/57ba8c7b-23a5-4d2b-ab78-11918d579fc4?lang=uk-UA&title=ZminiDoPostanoviProBroniuvannia

Раді допомогти, звертайтесь ще!

МА

Мар'яна

25.05.2026 | 10:26

Військовий облік

Відповідь надано