Чи потрібно подавати Додаток 6 без працівників молодшого віку
Старший призовний вік від 18 до 25 років.
Відповідно ст. 14 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n174 на військовий облік призовників, беруться особи, які у рік взяття на військовий облік виповнюється 17 років.
А відповідно ст. 15 цього Закону для проходження базової військової служби направляються придатні для цього за станом здоров’я громадяни України чоловічої статі, яким до дня відправлення на базову військову службу виповнилося 18 років, та старші особи, які не досягли 25-річного віку.
Згідно цих статей визначено, що стариший призовний вік це від 18 до 25 років.
Зведений список (додаток 6) потрібно подавати у разі наявності громадян України, яким у рік взяття на військовий облік виповнюється 17 років, незалежно від громадянства, відбування покарання в установах виконання покарань, стану здоров’я, постійного чи тимчасового проживання (роботи, навчання). Громадян старшого призовного віку, які не перебувають на військовому обліку.
Якщо у вас таких працівників не має, не потрібно подавати такий список.
Однак минулого року ширилася інформація про те, що навіть за відсутності таких осіб цей Список треба подати або лист у довільній формі про те, що у вас немає таких працівників. ТЦК просили, щоб інформація була подана просто з пустими графами або у вигляді листа.
Тому для уникнення спорів доцільно повідомити ТЦК за місцем реєстрації підприємства про відсутність таких працівників.
Шаблон повідомлення див. тут Повідомлення про відсутність працівників, які підлягають приписці до призовної дільниці та старшого призовного віку
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації

Кадрові накази при відкритті нової юридичної особи: питання
Як правильно обрати код посади для менеджера зі збуту
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…


