Бронювання волонтерів: вимоги та законодавчі зміни для фондів
Так, потрібно.
Відповідно до п. 1 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76, бронюванню підлягають військовозобов'язані, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період; на підприємствах, в установах та організаціях, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Отже, для бронювання волонтерів вони мають бути працівниками фонду, тобто офіційно працевлаштованими, а фонд має отримати статус критично важливої організації (установи).
Враховуючи зміни до порядку бронювання, середня зарплата по організації має складати не менше 20000 грн. за останній каледарний квартал, а зарплата кожного військовозобов'язаного, який пропонується до бронювання, має складати не менше 20000 грн. щомісячно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення наказу про увільнення працівника за мобілізацією 2026 року
Послідовність дій при звільненні та повторному прийнятті працівника-сумісника
Зміна заробітної плати для критично важливих підприємств: що знати
Зміни в правилах бронювання для вчителів за сумісництвом
Чи можуть працівники працювати 0,1 ставки на основному місці
Чи враховується мобілізований працівник у військовому обліку
Чи входить в квоту для бронювання працівник, мобілізований 05.12.2025р.?
Чому він не відображається В Дії у Відомості…
Поєднання роботи за сумісництвом та договору підряду: можливе
Звільнення під час лікарняного: правові нюанси та розрахунки
Перетин кордону чоловіком без проходження військово-лікарської комісії
Спасибі…

