Оформлення скорочення робочого часу працівника за сімейними обставинами

Відповідно до ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n373 за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

У таому разі працівник має написати заяву за зразком:

"Прошу встановити мені неповний робочий день з 09:00 до17:00, перерва на обід з __:__ до __:__ починаючи з "__" __________ 20__ року. "

На підставі якої роботодавець видає наказ такого змісту:

"ВСТАНОВИТИ:

________________________, _____________________________, неповний робочий день, починаючи з "__" ___________ 20__ року (35 годин на тиждень) з щоденною тривалістю робочого дня 7 год. 00 хв. (графік роботи з 09:00 до 17:00), з оплатою пропорційно відпрацьованому часу."

Раді допомогти, звертайтесь ще!