Чи можна бронювати сумісника з зарплатою нижче 20 000
Так, не зможете забронювати військовозобов`язаного працівника за оновленим Порядком № 76, який працює на умовах сумісництва та нарахована заробітна плата щомісячно буде менша за 20 000, якщо підприємство приватної форми власності.
За абз. 3 п. 8 оновленого Порядку № 76 (https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-broniuvannia-viiskovozoboviazanykh-na-period-mobilizatsii-ta-na-voiennyi-chas-i221124-1332Щ) з 01.12.2024 діятиме норма за якою бронюванню підлягатимуть працівники критичних підприємств приватної форми власності зарплата яких у кожному місяці останнього звітного періоду (кварталу) дорівнює або більша за розмір мінзарплати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (наразі 20 000 грн)
Для державних середня зарплата повинна бути не менше розміру середньої зарплати у регіоні за IV квартал 2021, а для приватних – не менше 20 000 грн (оцінюється останній календарний квартал).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язкова звірка військового обліку: особиста присутність чи документи
Вимоги до використання відпустки для отримання оздоровчих виплат
та 2 кл. дн за поточний період роботи 2025-2026рр (на основі цих двох днів хоче одержати оздоровчі). Чи потрібно взяти 14 кл. дн. нероздільно, щоб одержати виплату на оздоровлення…
Чи потрібен підпис працівниці для оцифровки трудової книжки
Чи можливо зменшити оклад працівника після звільнення
Правила виїзду за кордон для кінцевого бенефіціарного власника
Оптимальний алгоритм переведення працівника із сумісництва на основне місце
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…
Виокремлення військовозобов’язаних у списках під час мобілізації
Вибір правильної назви посади для інженера-електрика в компанії
Назву «Інженер-електрик в енергетичній сфері» використовувати не можемо, оскільки це будівельна компанія…

