Чи можуть дві медичні сестри працювати позмінно в садочку

При укладанні трудових відносин з працівником роботодавець обов`язково в тексті наказу про прийняття на роботу визначає:

• прізвище, ім’я та по батькові працівника;


• назва професії (посади), розряд, клас (категорія) кваліфікації;


• назва структурного підрозділу, до якого приймаєте працівник;


• дата прийняття;


• умови працевлаштування (основне місце роботи, сумісництво, строковий договір, випробування, неповний робочий час, графік роботи тощо);


• розмір посадового окладу (тарифної ставки).

Тому, обидва працівника можуть працювати за графіком, визначеним у наказі. Цей графік може бути через день, або кожен день. Головне, щоб кількість відпрацьованих годин відповідала кількоісті годин, які мають бути відпрацьовані відповідно до ставки, визначеної в наказі про прийняття.

Раді допомогти, звертайтесь ще!