Датою звільнення завжди буде день смерті працівника.

Ви не можете ані провести звільнення працівника у будь-який інший день, окрім дня його смерті, ані видати наказ про звільнення, допоки не отримаєте від родичів копію свідоцтва про смерть (інакше в обох випадках це буде порушенням законодавства).

За Ваших обставин, вже після отримання копії свідоцтва про смерть та видання на його підставі наказу про припинення трудових відносин з померлим працівником (раніше – немає сенсу), Вам буде потрібно надіслати електронне звернення до ПФУ, в якому коротко описати ситуацію та додати скан-копію наказу – вони будуть зобов'язані розглянути Ваше звернення і або внесуть дані самостійно, або нададуть Вам рекомендації щодо подальших дій.

Раді допомогти, звертайтесь ще!