Штрафи за неподання повідомлення про прийняття працівника на роботу
Підкажіть будь ласка, який передбачений штраф за неподання повідомлення до ДПСУ про прийняття на роботу працівника згідно гіг-контракту? Дякую!
Якщо роботодавець не повідомив ДПС про прийняття гіг-спеціаліста усуньте порушення та подайте повідомлення до органу ДПС якнайшвидше.
Неповідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу - це порушення законодавства про працю, що спричиняє: фінансові санкції для підприємства - 1 МЗП згідно абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП та адміністративна відповідальність посадової особи, винної у порушенні, 30 - 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян згідно ч. 1 ст. 41 КпАП.
Буде корисною інформація від ДПС - https://kadroland.com/news/2788-ne-povidomiv-pro-priinyattya-pracivnika-gotuisya-do-splati-strafu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оформлення відпустки для догляду за дитиною: нюанси кадрового обліку
Процедура накладення догани за вихід на роботу в нетверезому стані
Військовий облік: можливість бронювання механіка з денним навчанням
Чи може бути ковотою для бронюваня працівник прийнятий на ФГ …
Чи потрібно формувати блокнот розписок Додаток 7 у 2026
Чи є критичним нижчий оклад бухгалтера в компанії
Запізнення з отриманням сертифіката держзразка для військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення співробітника на посаду
Військовий облік: наслідки непроходження для тих з відстрочкою
Особливості прийняття на роботу призовника під час військового обліку
Кого призначити ініціатором премії до ювілею працівниці
Чи потрібно подавати трудові книжки після липня 2000 року
Підготовка до перевірки ТЦК: чек-лист та військовий куточок
Чекаємо на перевірку ТЦК та СП.
1 …
Звільнення працівника за внутрішнім сумісництвом: необхідні документи
