Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
Запитання щодо військового обліку та відповідальності ТОВ за документи
1. у одного з працівників (39) років - приписне . Резерв оновив вчасно. Чи потрібно його зараз відправляти в ТЦК за отриманням військово-облікового документу (але зараз ще не ведеться військовий облік в ТОВ) або включати в списки рядового складу і потім вручати повідомлення для відвідування ТЦК. 2. Які штрафи може отримати ТОВ за те, що він залишиться з приписним і недостовірно будуть складені списки?
1. До змін, що набрали чинності з 16 травня 2024 року, підприємство не мало права приймати на роботу особу старше 25 років з приписним, тепер, відповідно до нових норм, можна приймати на роботу особу з витягом з резерву (за умови, що електронний військово-обліковий документ відповідає вимогам, наприклад, має QR-код для зчитування). Детально у статті https://kadroland.com/news/395-viiskovii-oblik-pri-priinyatti-na-robotu-vazlivi-akcenti Однак, попри це, необхідно направити працівника до ТЦК для отримання нового, належним чином оформленого документа, враховуючи норми п. 7 Порядку 559, згідно з яким військово-обліковий документ в електронній формі формується за бажанням особи, та п. 14 Порядку 559, згідно з яким військовозобов'язаний, який не отримував військовий квиток або тимчасове посвідчення, має отримати військово-обліковий документ на бланку, наявність паперового військово-облікового документу є обов'язковою. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text
2. Навіть якщо ваше підприємство не веде військовий облік, але складає списки військовозобов'язаних, такого працівника потрібно включити до списку рядового складу, оскільки він досяг граничного віку для призову і є військовозобов'язаним.
3. Щодо штрафів - якщо порушення виявлені під час перевірки, то буде розгляд однієї адміністративної справи, відповідно, буде один штраф за всі порушення.
Якщо порушення виявлені поза перевіркою і будуть розглядатися в межах однієї адміністративної справи,то буде один штраф за всі порушення.
Якщо порушення виявлені поза перевіркою, то буде стільки штрафів, скільки адміністративних справ. Тобто, можуть накладати штраф при кожному виявленні порушення і розгляді справи.
Детально про можливі штрафи і варіанти як їх уникнути https://kadroland.com/news/2248-za-shho-strafuje-tck-vipravlyajemo-stari-pomilki-ta-ne-robimo та https://kadroland.com/events/1458/3638
Якщо брати цю ситуацію окремо, то може бути виявлене порушення коли працівника прийняли на роботу без належного документа, або у випадку, якщо приймали ще як призовника і він під час роботи досяг граничного віку, то порушення буде за неповідомлення його про досягнення граничного віку та/або не повідомлення ТЦК про порушенняпрацівником військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виплата відпускних у день початку відпустки: чи є порушення
Виплата відпускних: чи можливе порушення термінів за проханням
Чи зобов'язане підприємство сплачувати внески за осіб з інвалідністю
Чи потрібно новий наказ про доплату при переведенні посади
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати список ВОД на звіряння до ТЦК
Заздалегідь дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно повторно подавати списки ВОД до 2026 року
Заздалегідь дякую…
Термін відправки повідомлення до ТЦК після звільнення працівника
Обмеження термінів повторного подання на критичність військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка на мобілізаційне розпорядження 2004 року у звірці
Правильність трактування бронювання військовозобов’язаних після змін постанови КМУ
Згідно з пунктом 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ № 76, якщо на критично важливому підприємстві працює один військовозобов’язаний працівник, який підлягає бронюванню, обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, які…
Дії кадровика при відсутності зв'язку з мобілізованим працівником
Чи змінюються дані військового обліку при вступі в аспірантуру
Документи для отримання чорнобильської відпустки в пенсійному фонді
Запитання щодо приміток у графіку військового обліку та звірки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи правильно називати посаду управителя за кодом 1499
Соцвідпустка на дітей: накопичується під час відпустки по догляду
Чи потрібен військово-обліковий документ для працівника по ЦПУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дотримано квоту бронювання військовозобов'язаних для підприємства
Є відповідь АІ
Переведення працівника: збереження заробітної плати чи новий оклад
Відповідь АІ відхилено експертом
