Прийом на роботу без трудової книжки: що робити кадровику

Так, можна прийняти без трудової книжки, але з відомостями про трудову діяльність.
Згідно зі ст. 24 КЗпП при укладанні трудового договору громадянин зобов’язаний подати: трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141.

Тож, якщо трудова книжка втрачена, працівник має надати відомості з реєстру. У квітні 2022 року на вебпорталі ПФУ з’явилася технічна можливість отримати відомості про трудову діяльність із Реєстру - це Витяг з електронної трудової книжки. Для того щоб авторизуватися в електронному кабінеті, знадобиться КЕП - кваліфікаційний електронний підпис. Або особа може звернутись до Пенсійного фонду безпосередньо, щоб отримати дані з реєстру. Довідки ок-5, і ок-7 в даній ситуації не підходять.

Також з витягу електронної трудової книжки можна дізнатись чи звільнена особа.

Раді допомогти, звертайтесь ще!