Якщо йдеться про зовнішнє сумісництво і працівник у визначений трудовим договором робочий час буде на робочому місці, відсутні жодні ризики, оскільки при укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством (ст. 25 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n154 ).

Роботодавець не має права при працевлаштуванні за сумісництвом вимагати від працівника довідку про режим роботи на основному місці роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!