Хто розробляє посадову інструкцію в управлінні персоналом

Проект посадової інструкції розробляється:

· для посад керівників територіальних органів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та інших державних органів - службою управління персоналом відповідного міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади, іншого державного органу;

· для посад керівників апаратів місцевих державних адміністрацій, керівників структурних підрозділів місцевих державних адміністрацій зі статусом юридичної особи публічного права - службою управління персоналом відповідної місцевої державної адміністрації;

· для посад заступників керівників територіальних органів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, заступників керівників апаратів місцевих державних адміністрацій, керівників самостійних структурних підрозділів державних органів, а також для посад державних службовців категорії «В», які визначені структурою державних органів (у разі недоцільності утворення структурних підрозділів) - службою управління персоналом державного органу, до штатного розпису якого входить відповідна посада;

· для інших посад державних службовців категорії «Б» або «В» - керівником структурного підрозділу до складу якого входить посада, а у разі його відсутності - керівником самостійного структурного підрозділу. У разі відсутності керівника структурного підрозділу, до складу якого входить посада, та керівника самостійного структурного підрозділу розроблення посадової інструкції здійснюється службою управління персоналом (п. 4 розд. ІІ Порядку розроблення посадових інструкцій державних службовців категорій «Б» та «В» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1077-19#Text ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!